Mjere aktivne politike zapošljavanja

Mjere aktivne politike zapošljavanja se shodno Zakonu o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti („Službeni list Crne Gore“, broj 24/19 i 29/25) sprovode kroz programe koje donosi Upravni odbor Zavoda za zapošljavanje Crne Gore.

Mjere aktivne politike zapošljavanja su:
   • obrazovanje i osposobljavanje odraslih;
   • podsticaji za zapošljavanje;
   • direktno otvaranje radnih mjesta; i
   • podsticaji za preduzetništvo.

Zavod može sprovoditi i druge mjere aktivne politike zapošljavanja u zavisnosti od potreba tržišta rada i identifikacije ciljnih grupa, koje su utvrđene u Programu rada Zavoda.

Mjere aktivne politike zapošljavanja realizuju se u skladu sa pravilima o dodjeli državne pomoći, tzv. de minimis pomoći, koja predstavlja kategoriju pomoći koja ne podliježe postupku prijave u smislu Zakona o kontroli državne pomoći („Službeni list Crne Gore“, broj 12/18), a koja se prati kako se ne bi premašio dozvoljeni iznos od 300.000,00 € tokom bilo kojeg perioda od tri fiskalne godine, saglasno Pravilniku o izmjeni Pravilnika o listi pravila državne pomoći („Službeni list Crne Gore“, broj 26/24).

Obrazovanje i osposobljavanje odraslih
Obrazovanje i osposobljavanje odraslih se realizuje kroz programe:
   • obrazovanje i osposobljavanje za sticanje stručnih kvalifikacija, odnosno ključnih vještina;
   • osposobljavanje za sticanje radnog iskustva potrebnog za samostalno obavljanje poslova u određenom nivou obrazovanja;
   • osposobljavanje za sticanje znanja i vještina potrebnih za obavljanje poslova određenog radnog mjesta kod poslodavca i
   • druge programe osposobljavanja.

Podsticaji za zapošljavanje
Podsticaji za zapošljavanje obuhvataju subvencionirano zapošljavanje nezaposlenih lica na otvorenom tržištu rada, za poslove koji bi mogli biti održivi i nakon završetka trajanja subvencije.

Direktno otvaranje radnih mjesta – javni rad
Direktno otvaranje radnih mjesta podrazumijeva stvaranje privremenih netržišnih poslova od javnog interesa, kroz javni rad, radi pružanja mogućnosti posebno osjetljivim grupama nezaposlenih lica da očuvaju i unaprijede radne sposobnosti i povećaju zapošljivost.

Podsticaji za samozapošljavanje
Podsticaji za samozapošljavanje podrazumijevaju pružanje finansijske i stručne pomoći nezaposlenom licu koje osniva jedan od oblika obavljanja privredne djelatnosti, ako kao osnivač u njemu zasniva radni odnos.

Prijave o slobodnom radnom mjestu

• prijava slobodnog radnog mjesta (E-1)
• izvještaj o realizaciji prijave (E-2)
• zasnivanje-prestanak radnog odnosa (E-3)